根据县委关于推行全域党建行业化合作化区域化工作要求，广南县中医医院紧扣“各炒一盘菜、共办一张席”的思路，认真落实加强公立医院党的建设要求，铸牢基层党支部战斗堡垒，充分发挥党员及干部先锋模范带头作用，全院职工围绕人民健康开展工作，推动落实深化医药卫生体制改革，传承创新发展中医药事业，促进医院各项工作“标准化、质量化、效率化”落实，扎实推进党建引领业务高质量发展。

　　推进党建“行业化”，强基固本推动医院健康发展。

　　全面落实党委领导下的院长负责制。建立健全党委会议事规则、院长办公会议事规则以及党委书记和院长定期沟通制度，创新管理方法，结合医院业务工作特点，以中医特色诊疗中心、外系急救中心、慢病管理中心、健康中心、医药医辅中心“五大中心”为管理抓手，对医院进行特色化、效能化、系统化管理，疏通医院管理中的“梗阻”，理顺内部科室部门管理及发展脉络，营造出全院上下干事创业浓厚氛围。各中心由行政领导与党委领导交叉管理，压实“一岗双责”，形成合力齐抓共管，促进各科室既有“比、学、赶、超”的竞争发展意识，又形成互帮互助、取长补短、合作共赢的同心合力，探索践行出现阶段医院运行管理行之有效的方法。通过科室中心化、业务特色化整合，既带动了中医特色科室的发展，老年病科、脾胃病科通过省级重点中医专科复核，儿科、肺病科、康复科通过评估成为省级中医重点专科在建科室；又促进了急诊急救业务能力提升，推动急诊科向全科医学科发展，医院三、四级手术占比逐年提高。

　　行业作风建设与党风廉政建设两手抓。围绕医德医风和提升医疗服务水平，将医德医风建设与党风廉政建设同其他各项工作同部署、同落实、同检查。制定党风廉政工作计划，明确工作重点，主要领导与分管领导、分管领导与挂联科室负责人层层签订责任书共计65份；召开班子专题研究部署党风廉政建设工作会议4次、典型案例警示教育9次、重点岗位节前集体提醒廉政谈话2次、医药购销廉政工作会议1次，与26家药品、耗材供应商签订医药购销廉政合同及《医药购销廉洁协议书》；扎实开展“清廉医院”建设、以“小”见严纠“四风”专项行动和“靠医吃医”问题专项整治等工作，对发现的公务接待无公函、报销资料不全、医务人员进修生活补助超标等问题，严格按要求及时进行内部清理和整改；认真查摆、分析个性和共性廉政风险，共排查风险岗位593个，其中高级风险岗位30个，中级风险岗位181个，低级风险岗位382个，所有风险点岗位均针对性制定了防控措施和常态监督管理办法；开展干部家属助廉行动，组织干部家属召开家庭助廉座谈会，签订《家庭廉洁之约》承诺书，切实发挥家属“廉内助”作用；聘请8名社会行风监督员，切实加强对医院管理、医疗质量、医德医风等方面的监督，推动医院持续健康向好发展。

　　党建引领助推医院发展不断扩容创等升级。本着“党聚医心、精诚济民”的发展共识，加强配套设施设备配备建设，重症医学科、介入室、发热门诊等新项目有序投入使用；不断转变服务理念，推进医院发展粗放型扩张向精细化管理转变，从以疾病为中心到以人民群众健康为中心转变，推进精细化、效能化管理运行；坚持中西医并重，介入室开科半年来完成300余台高精尖微创手术，填补了全县医疗技术9项空白；诊疗服务量不断增加，2022年1月至10月20日，医院门诊人次为231203人，同比增加68152人次，出院人次22225人，同比增加3884人次，出院人次和门诊人次均超过2021全年服务人次总量；接受创建三级中医医院现场复核评审；在全省中医医院绩效考评数据分析中，2022年5、6月份患者出院人数均排名全省第9位，综合服务能力在全省中医医院机构行列呈现出挺近前列的态势。

　　聚焦党建“合作化”，纵深融合推动医院创新发展。

　　党组织党员扎实高效推进“三双”服务工作。根据县委组织部进一步深化和规范在全县部门（单位）党组织和在职党员中开展“双报到双服务双报告”工作要求，医院党组织及党员结合工作实际，与所在社区认真开展“我为群众办实事”“绿美广南先锋行”、世界无烟日和环境卫生日宣传、疫情防控政策宣传、环境卫生整治、指导辖区居民安装国家反诈APP等服务。

　　2022年来，医院党组织共组织活动4次，累计服务时长13.5小时；医院81名在职党员完成报到201人次，累计服务时长694.71小时，有效加深医院与社区之间的联络联系，合作共建共享文明卫生绿美安全温馨的社会环境。

　　巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。严格落实定点帮扶责任，选派3名年青干部驻村，医院党政班子到黑支果乡马稍村驻村点开展工作调度11次，及时了解乡村振兴工作开展情况和面临的困难，积极落实帮扶项目经费支持，投入2.9万余元完成马稍村集体水窖建设，拨付第一期帮扶资金3万元，协调争取2家爱心企业到马稍村实地走访并捐款4万元用于改善村庄人居环境，组织职工参与“每人十棵树”爱心捐赠，共有570名职工参与捐赠款项共66000元用于马稍村绿美村庄建设，订购《致富天地》杂志15套、《云岭先锋》杂志20套捐赠给马稍村委会用于党员日常学习，下派干部职工突击疫情防控、绿美乡村建设、防止返贫致贫监测等重点工作200余人次。

　　党建引领推动中医药事业传承创新发展。建成13个专家工作站，完成世界针刀医学会联合会“云南教学与临床示范基地”落地医院；陈国凯省级基层名老中医传承工作站落户珠街镇中心卫生院，潘廷军全国基层名老中医传承工作站落户曙光乡卫生院；推进医防融合、防治协同，开展中医药健康文化“进校园、进机关、进乡村（社区）、进企业提供服务，惠民义诊及健康知识讲座100余场，健康知识科普受众超100000人次，充分发挥中医药在人民健康中的作用；依托中医药治疗慢性病等特色优势，建成州内首个高血压达标中心，完成老年友善医院创建，创建县域康复医学中心、预防青少年近视中心、口腔中心、健康管理中心及慢性病管理中心等，获批建设云南省临床药学中心培育分中心，聚集专业技术人才和力量，形成诊疗服务优势，推动多学科发展齐头并进。

　　注重党建“区域化”，合力共建推动医院高质量发展。

　　坚持党管人才和教育育才的队伍建设方针。医院党组织加强与省内外医院、院校党组织之间沟通协作，强化医疗卫生专业技术人才培训教育，坚持抓人才数量与质量并重，累计派出87人省内、外三级医院进修学习，169人次到省内外行业单位参观学习和短期培训；选派19名业务技术骨干到乡镇卫生院对口支援，有效带动乡镇卫生院业务工作能力和水平提升；大力推进中医药适宜技术推广应用，完成2期中医适宜技术现场培训，共培训医护人员200人；在医疗教学工作方面，接收云南中医药大学、曲靖医学高等专科学校、保山中医药高等专科学校等23所学校实习生155人，云南中医药大学等18所学校见习生60人，乡镇卫生院进修生56人。

　　加强与同行业单位间交流学习常态化长效化。做好党建结对共建与互联互动，医院党组织与右江民族医学院附属医院党组织形成常态交往交流共识，每年组织1次党支部结对共建活动，有效带动医院管理、业务、文化等方面交流互鉴；推进“走出去”“引进来”相结合的学习交流共享模式，医院党组织选派人员到云南中医药大学、保山市中医药高等专科学校、云南省中医医院、昆明市中医医院、宾川县中医医院、云南省中医药学会等地参观学习，华坪县中医医院、宾川县中医医院、墨江哈尼族自治县中医医院等单位先后到医院指导交流，共享医院管理、科室建设、等级创建等方面的经验做法。

　　合力推进党建“区域化”拓宽走稳实现共赢。为弘扬伟大建党精神，庆祝党的二十大召开，医院党组织与北宁中心学校党委联合开展“育人新征程、健康新使命”主题教育活动，通过重温入党誓词、齐唱红歌、微党课、健康知识讲座、急救知识实操教学、球赛联谊等形式，回顾党的伟大成就，引导激励党员干部在党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，发挥先锋模范带头作用，在新征程中展现新担当、贡献新作为，更好地践行“人民至上、生命至上”理念。

　　与县城区第一小学校、县城区第三小学校联合开展“中医进校园 健康伴成长”教育实践活动，向学生科普杜仲、铁皮石斛、车前草等各类中草药，通过听讲解、看实物、触药材、闻气味、悟药理等方式提升小学生对中草药的认知，解答家长们对中药认知及运用的盲区，宣传科学膳食方法，丰富师生课余活动，带领师生种植中药幼苗200余株，让校园师生近距离感受中医药文化，领略中医药魅力，增强健康生活、科学膳食的意识。